
为切实维护一线女职工合法权益,精准解决职工急难愁盼问题,筑牢企业暖心“巾帼港湾”,近日,中铁六局丰桥公司女工委通过视频连线方式组织专题研讨,聚焦一线女职工工作生活实际难题,以“诉求收集—现场研讨—落地施策”的闭环流程,将关心关爱落到实处,让女职工真切感受到企业温度。

前期,公司女工委员深入各项目部及生产一线,与在岗女职工面对面交流、心贴心沟通,全方位摸排岗位工作、日常生活、身心调节、亲子陪护等方面的实际困难,逐条梳理汇总诉求清单,确保问题摸得准、底数吃得透。“现场施工任务紧,常年驻项目,节假日很难陪伴孩子,心里特别愧疚。”一线女职工李姐的话道出了多数驻外女工的心声,不少女工也纷纷附和:驻外工作节奏快、通勤不便,兼顾工作与家庭时常力不从心——这一痛点成为本次研讨的核心议题。
针对收集到的各类诉求,参会女工委员逐一梳理、逐项分析,通过集中讨论摒弃形式化举措,立足企业实际、贴合职工需求商议可行解决方案。“女职工是企业发展的重要力量,我们女工委的工作就是扎根一线、服务职工,大家的小事就是我们的大事。”公司女工委委员在会上明确表示,要对每一条诉求做到落地回应,绝不敷衍、不走过场。
围绕职工提出的岗位减压、后勤保障、文体活动等诉求,会议敲定了一系列务实举措:针对一线职工工作压力大、业余生活单一等问题,计划常态化开展心理疏导、趣味文体、健康讲座等暖心活动;进一步完善项目部后勤保障,细化贴心服务,全方位改善女职工工作生活条件;建立女工委员联系一线女职工常态制度,动态掌握女职工心理动态,常态化开展帮扶,营造和谐工作氛围。
一件件实事、一项项举措,精准对接女职工所需所盼。此次履职活动真正打通了服务一线女职工的“最后一公里”,有效化解了职工后顾之忧。大家纷纷表示,公司的关怀让她们备感温暖,今后将以更饱满的热情、更昂扬的状态立足岗位、履职尽责,为公司高质量发展贡献巾帼力量。(工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 王超)
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